"Sudbina Elektroprivrede Crne Gore koja je za vrijeme bivše vlasti bilježila ogroman broj zaposlenih, nije zaobišla ni CEDIS. Kako je CEDIS kćerka firma Elektroprivrede, ovo vjerovatno po principu da formula '1 zaposleni - 4 glasa' bude najbolje čuvana u krugu partijske porodice", istakla je Popović.

Kako je dodala, broj zaposlenih u CEDIS-u je znao da se mijenja konstantno.

"Pa je tako na dan 31.08.2020. za vrijeme prošle vlasti broj zaposlenih na neodređeno iznosio 1.235, a na određeno 117, dok je preko agencije zaposleno 22 osobe. Samo par mjeseci kasnije, za vrijeme tehničkog mandata bivše vlasti, odnosno, bivšeg menadžmenta (do 31.12.2020.) u CEDIS-u se broj zaposlenih na neodređeno drastično uvećava i iznosio je 1.323", navela je Popović.

Kazala je da je partijsko dijeljenje rješenja za stalno u CEDIS-u nastavljeno sve do imenovanja novog menadžmenta.

"Pored bestidnih privilegija, basnoslovnih otpremnina i dodjeljivanja stanova menadžmentu nakon svega dvije godine radnog staža, partijsko dijeljenje rješenja za stalno u CEDIS-u nastavljeno je sve do imenovanja novog menadžmenta. Reklo bi se da je ovo najverodostojniji primjer sistematskog podređivanja javnog partijskom interesu", naglasila Popović.

Prema njenim riječima, da su se na komoditet navikli i da u istom i te kako umiju da uživaju - to je svakom poznato.

"Međutim, ono što oni treba da znaju jeste da će Demokrate ovakva saznjanja uvijek učiniti dostupnim jedinim svojim poslodavcima - građankama i građanima Crne Gore, koji zaslužuju da znaju da će se povratkom 'bivših' na vlast, ovakva tradicija nastaviti", zaključila je Popović.