Skip to main content

Šimun i Vuković sa sindikalcima

Ministarstvo: Ponuđeno rješenje za srednji medicinski kadar, sindikati odbili jer nije obuhvaćen i nemedicinski

Ministarstvo: Ponuđeno rješenje za srednji medicinski kadar, sindikati odbili jer nije obuhvaćen i nemedicinski


Vlada Crne Gore ponudila je model za unapređenje finansijskog položaja srednjeg medicinskog kadra, ali predstavnici sindikalnih organizacija iz oblasti zdravstva nijesu prihvatili iznijetu ponudu jer njome nije obuhvaćeno i nemedicinsko osoblje, saopšteno je iz Ministarstva zdravlja.
Vlada Crne Gore ponudila je model za unapređenje finansijskog položaja srednjeg medicinskog kadra, ali predstavnici sindikalnih organizacija iz oblasti zdravstva nijesu prihvatili iznijetu ponudu jer njome nije obuhvaćeno i nemedicinsko osoblje, saopšteno je iz Ministarstva zdravlja.


Ministarstvo: Ponuđeno rješenje za srednji medicinski kadar, sindikati odbili jer nije obuhvaćen i nemedicinski
Foto: Ministarstvo zdravlja

Navode da su se ministri zdravlja i finansija Vojislav Šimun i Novica Vuković sastali danas sa predstavnicima sindikalnih organizacija, kako bi razgovarali o manjkavostima i predlozima za unaređenje Granskog kolektivnog ugovora (GKU).

Kako se navodi, ministri su ponudili model kroz važeće zakonsko rešenje, a u okviru raspoloživih sredstava Fonda za zdravstveno osiguranje, kojim bi se unaprijedio finansijski položaj srednjeg medicinskog kadra.

“Vlada je ponudila u datom momentu nakorektnije moguće riješenje za srednji medicinski kadar, iako predstavnici sindikalnih organizacija iz oblasti zdravstva nijesu prihvatili iznijetu ponudu, jer istom nije obuhvaćeno i nemedicinsko osoblje”, kaže se u saopštenju.

Šimun je istakao da je za srednji medicinski kadar, koeficijenata ispod 6.95, koji su definisani kao najugroženiji, prelaznim rješenjem do donošenja Zakona o zaradama u javnom sektoru i posljedično novog GKU, kroz model mjesečne stimulacije, već bio popravljen status.

Vuković je poručio da Vlada mora voditi računa o principu jednake zarade za isti ili rad slične vrste, odnosno u skladu sa stepenom složenosti i odgovornosti poslova, kako bi zaposleni bili pravično i konkurentno plaćeni i imali dobre uslove rada.

Iz Ministarstva su kazali da je na sastanku poručeno da odgovornost menadžmenta mora biti na mnogo većem nivou, kao i da se moraju prepoznati mehanizam kojim će stimulisati rad te kategorije zaposlenih.

Sa sastanka je, dodaje se, poručeno da se jedino sistemskim pristupom, kroz izradu Zakona o zaradama u javnom sektoru, konstantnim dijalogom i uvažavanjem sugestija sindikalnih organizacija iz oblasti zdravstva, može graditi sistem koji će uvažavati položaj svih zaposlenih.

“Ali koji će počivati na uzajamnom povjerenju u cilju efikasnog pružanja zdravstvene zaštite po mjeri građana, ali i zadovoljnog i motivisanog zdravstvenog radnika”, zaključuje se u saopštenju.



Komentari

Subscribe
Notify of
0 Komentara
Inline Feedbacks
Pogledaj sve komentare

Povezani članci