Skip to main content

Istraživanje

Čak 80 odsto mladih spremno da da otkaz zbog toksične atmosfere na poslu

Čak 80 odsto mladih spremno da da otkaz zbog toksične atmosfere na poslu


Izgaranje, zdravstveno stanje povezano sa hroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenima.
Izgaranje, zdravstveno stanje povezano sa hroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenima.


Čak 80 odsto mladih spremno da da otkaz zbog toksične atmosfere na poslu
Ilustracija, foto: Freepik

Prema istraživanju koje je sproveo Mekinzi zdravstveni institut, od 30.000 radnika u 30 zemalja, 22 odsto radnika širom svijeta ima simptome izgaranja.

Glavni uzroci izgaranja su međuljudski sukobi, nedostatak jasnoće u vezi sa zadacima, odgovornostima i ciljevima, te pritisak u vezi sa vremenom i opterećenjem, prenosi Novi list.

Ovi faktori mogu dovesti do konfuzije, stresa i niske produktivnosti.

Oko 50 odsto generacije Z i milenijalaca je pod stresom na poslu

Demografski, čini se da su zaposleni u manjim kompanijama koji nemaju rukovodeće pozicije i mlađi radnici više izloženi riziku od sagorijevanja.

Oko 50 odsto zaposlenih u generaciji Z i milenijalaca osjeća stres na poslu većinu vremena, a oko 80 odsto bi bilo spremno da da otkaz zbog toksične kulture kompanije.

Pokazalo se da je pozitivno radno okruženje ključni faktor u poboljšanju dobrobiti zaposlenih.

Ovo okruženje im omogućava da se osjećaju bolje i da budu inovativniji i efikasniji na poslu.

Pozitivna klima u kompaniji povezana je sa većom atraktivnošću i zadovoljstvom, kao i vrhunskim performansama.



Komentari

Subscribe
Notify of
0 Komentara
Inline Feedbacks
Pogledaj sve komentare

Povezani članci