Skip to main content

pomažu da živite bolje, omogućavaju lični rastu i ostvarivanje idealne karijere

Četiri stvari o kojima možete da pregovarate na novom poslu, a koje mogu biti bitnije od plate

Četiri stvari o kojima možete da pregovarate na novom poslu, a koje mogu biti bitnije od plate


Kada je riječ o nalaženju novog posla, prva stvar o kojoj često razmišljamo je koliko ćemo zarađivati.
Kada je riječ o nalaženju novog posla, prva stvar o kojoj često razmišljamo je koliko ćemo zarađivati.


Četiri stvari o kojima možete da pregovarate na novom poslu, a koje mogu biti bitnije od plate
Foto: Freepik

Iako su plata i vaša satnica 100% važni, ponekad postoje faktori koji su još važniji od vaše zarade.

Kao karijerni savjetnik hiljadama ljudi širom svijeta, aaradnik Forbes-a Šo Devan primijetio je da njegovi najsrećniji klijenti nalaze poslove koji im ne samo pomažu da napune džepove, već im takođe pomažu da žive bolje, lično rastu i ostvare svoje idealne karijere.

Hajde da istražimo aspekte radnog života koji često ostaju u sjenci, ali mogu zaista zablistati u vašem karijernom putovanju.

S kim ćete raditi

Često zanemarujemo ovaj aspekt kada dolazimo na novi posao, ali vaši kolege zaista mogu uljepšati ili pokvariti vaš dan na poslu. Zapravo, mogu biti najvažniji ljudi u vašem životu ako uzmemo u obzir koliko vremena provodite s njima. Kada pregovarate o ponudi za posao, pokušajte da steknete predstavu o tome ko su ovi ljudi. Pitajte da li možete da ih upoznate ili barem da brzo popričate preko Zoom-a. Postoji li dobar odnos u timu? Da li se čini da se međusobno slažu? Da li mislite da biste se dobro uklopili? Zapamtite, vaše kolege su oni koji će stati u vašu zaštitu kada stvari postanu teške. Razumijevanje i upoznavanje tima kojem ćete se pridružiti jedna je od stvari koje želite da provjerite kako biste donijeli pravi izbor.

Beneficije na poslu

Ah, beneficije. Ti dodatni faktori koji mogu učiniti da ponuda za posao bude primamljivija od same osnovne plate. Svi znamo za zdravstvene beneficije, ali to je samo početak. Otkako se pandemija desila, sve više i više kandidata za posao traži fleksibilnost u radu. Možete li raditi od kuće ako je potrebno? Ili birati svoje radno vrijeme?

Zatim, uvijek uzbudljivi godišnji bonus, godišnje zahvaljivanje kompanije za vaš trud. I ako imate sreće, kompanija bi čak mogla dati i bonus za dolazak kao toplu dobrodošlicu vašoj novoj ulozi. Imajte na umu, ipak, da takvi bonusi nisu standard u svakoj kompaniji.

Sve ove beneficije mogu donijeti ponekad čak i više od dodatka na platu. Dakle, sljedeći put kada pregovarate, zapamtite da razmotrite ove beneficije i ne bojte se da tražite ono što želite. Ako ne mogu ispuniti vaša očekivanja u vezi sa platom, imate bolju šansu da dobijete druge beneficije kao nadoknadu.

Kako se procjenjuje vaš učinak

Prelazimo na manje opipljiv faktor, ali podjednako važan – kako će se ocjenjivati vaš rad? Neki šefovi mogu pratiti koliko zadataka svaki dan završavate. Drugi mogu biti više zainteresovani za velike projekte koje obavljate tokom godine. Da li treba da dostignete ključne indikatore učinka (KPI) ili ciljeve i ključne rezultate (OKR)? Ili možda sve zavisi od toga koliko vaši klijenti ili kolege cijene vaš trud?

Svaki šef to radi na svoj način i korisno je znati šta traže od samog početka. Na taj način, imaćete jasnu metu koju ćete ciljati i znaćete šta oni vide kao pogodak. Dakle, kada ste duboko u razgovorima, nemojte da zaboravite da pitate o tome. Ipak, prvi korak ka pobjedi u igri? Znati kako postići rezultat!

Vlasništvo i opcije za akcije

Ponuda da dobijete akcije izgleda kao da vam se predaje dio kolača kompanije. Što je veći vaš udio, to je veći vaš dio kada kompanija postane uspješna. Ovo je velika stvar u startap svijetu i tehnološkim kompanijama gdje vole da članovi tima osjećaju da su dio rastućeg posla. Ali ne dozvolite da vas previše ponese uzbuđenje, jer ovo ne garantuje siguran uspjeh. Ponekad te akcije mogu ispasti bezvrijedne. Dakle, ovo je vrsta klađenja i može ići u oba smjera. Kada vam se ponudi sljedeći posao, obratite pažnju na opcije za akcije i potrudite se da razumijete šta one znače. Ovo može biti nešto što dodaju da bi poboljšali ponudu.

Zapamtite, kada je u pitanju potraga za poslom, uvijek razmišljajte izvan početne plate. Da, novac je važan, ali ispunjavajuća i uravnotežena uloga može igrati još veću ulogu. Dakle, sljedeći put kada vam ponude posao, posvetite malo vremena proučavanju ova četiri ugla. Možda pronađete dragocjenu priliku koja vam nudi više od samog novca u banci. Srećno s pregovaranjem!



Komentari

Subscribe
Notify of
0 Komentara
Inline Feedbacks
Pogledaj sve komentare

Povezani članci