Injac: 850 radnika koje je zaposlio DPS u opštini ne dolazi na posao!

Injac je gostujući u emisiji „Stav“ naglasila da je najavljeno poskupljenje vode, parkinga i usluga „Čistoće“ bilo potrebno i da su se potrudili da ono ne bude opterećujuće za budžet stanovnika glavnog grada.

„Imamo objektivnih razloga za ta povećanja i trudili smo se da ne budu opterećujuća za budžet građana. Našli smo jednu problematičnu situaciju u Vodovodu i u Čistoći, velike dugove, veliki broj zaposlenih, nije se u ta preduzeća ulagalo godinama. Napravljeni su kratkoročni planovi, a dugoročni podazumijevaju racionalizaciju na svim poljima. Zelenilo je pozitivan primjer poslovanja i oni su za ovo kratko vrijeme uspjeli da riješe trećinu duga i da rade svoj dio posla predano i odgovorno. Građani pozitivno reaguju i važno nam je da građani prepoznaju naše zalaganje“, kaže Injac.

Što se tiče parkiranja i saobraćajnih gužvi konsultovani su stručnjaci i došlo se do stava da je dugoročno rješenje da centar grada bude rasterećen od saobraćaja, da postane šetačka zone sa puno više sadržaja.

„Utvrdili smo gdje su najveći problemi i jedan od njih su biciklističke staze. Za neke od njih nije ni postojala planska dokumantacija. U toku je izrada elaborata. Uradićemo eksproprijaciju i naći dugoročnije rješenje da postoje staze, ali da budu funkcionalne i ne utiču na usporavanje saobraćaja. Dobili smo preporuku od komisije u kojoj su bili NVO i UCG da treba da privremeno uklonimo neke staze. Svakako radimo na planu mobilnosti da vidimo koliki je to broj biciklista i kako da ljude motivišemo za tu vrstu prevoza. To znači da mora infrastruktura biti urađena kako treba da bi se osjećali bezbjedno na biciklu“, objašnjava gradonačelnica.

Cilj je i da se unaprijedi linijski autobuski prevoz, tako da nove autobuse i kombije treba očekivati od nove godine.

U planu je gradnja podzemnih garaža na devet lokacija, ali dvije će biti građene za početak tokom naredne godine.

Što se tiče kolektora u Botunu, Injac ističe da je razgovarala sa mještanima i da ima razumijevanja za njihove argumente. Očigledno je, kako je kazala, da nije bilo sluha za ono što su oni tražili od prethodne uprave.

„Podgorici je potrebno to postrijenje, ali je problem što nije postojao planski razvoj grada i naš zadatak je da se fokusiramo na hitne probleme koji su decenijski“, kazala je Injac.

Kako je kazala, priprema budžeta za 2024. je u toku i predlog će biti završen od 1. novembra, a onda će moći i konkretnije da govori o projektima.

Protekli period od šest mjeseci poslužio je, kako je naglasila gradonačelnica, da se upoznaju sa stanjem u svim preduzećima i ustanovama Glavnog grada, imenovani su upravni odbori i direktori i krenulo se u rješavanje problema.

„Šest mjeseci prije preuzimanja vlasti dešavale su se razne stvari, imali smo te anekse ugovora za sve direktore preduzeća kojima su određene otpremnine od nekoliko desetina hiljada evra, preveliko zapošljavanje, izmijenjene sastematizacije i dugove. Krajem juna napravljen je presjek stanja i dug je 20 miliona eura. Revizija je u toku i biće gotova do kraja godine“, ističe Injac.

U sistemu čak 850 zaposlenih koji ne dolaze na posao

Napadi opozicije da ima partijskog zapošljavanja imaju kaže Injac, političku pozadinu.

„Važno je razjasniti da te priče imaju političku pozadinu. O partijskom zapošljavanju da govori DPS, kojem je glavni grad bio punkt za zapošljavanje njihovih kadrova. Tu baš imamo kontinuirano partijsko zapošljavanje. Upravna inspekcije je izuzela sve dosijee od 2015. godine do avgusta ove godine i očekujemo njihove rezultate do januara. Onda ćemo imati potpuni prikaz stanja, da li je bilo nezakonitog zapošljavanja. U jednom slučaju smo već dobili izvještaj, gdje je jedna sekretarka za saobraćaj bila imenovana, a da nije ispunjavala uslove za to mjesto“, kaže Injac.

Dodaje, da su Ugovori o djelu napravljeni sa ljudima koji su motivisani i hoće da rade i da bi neki segmenti u lokalnoj upravi uopšte mogli da funkcionišu. Za kratko vrijeme većina tih ljudi je pokazala da je dostojna da obavlja te zadatke.

„Radi se o tome da ja ni u kabinetu nijesam pronašla ni šefa kabineta, ni bilo koga ko bi odrađivao najosnovnije administrativne, tehničke poslove, pa ni ove koji se tiču poslova odnosa sa javnošću. U sistemu ima takvih pojedinaca, ali je veliki broj onih koji su tu došlipo partijskoj liniji i nemaju volje za rad. A naš rezultat zavisi od ljudi koji rade sa nama“, objašnjava Injac.

Kaže da je 850 zaposlenih u sistemu koji ne dolaze i da rade i na provjeri dugotrajnih bolovanja.

„Recimo u Upravi lokalnih prihoda imate čovjeka koji pet godina nije ušao u zgradu, imamo ih i na drugim mjestima, posebno u Čistoći. Plan racionalizacije se mora napraviti“, poručuje gradonačelnica.

Što se tiče Gradske televizija, Injac ističe da je plan da se izaberu uskoro članovi Savjeta i kako je kazala, prepustiće kolegama koje su zadužene da vode taj proces da upoznaju javnost sa svim promjenama i novinama.