Skip to main content

novi trend u svijetu

Roditelji plaćaju stručnjacima koji im pomažu odabrati ime za bebu

Roditelji plaćaju stručnjacima koji im pomažu odabrati ime za bebu


Mnogi roditelji u želji da njihovo dijete ima što originalnije ime odlučuju potražiti pomoć stručnjaka. Dvije žene koje zarađuju na ovaj način su otkrile detalje ovog trenda.
Mnogi roditelji u želji da njihovo dijete ima što originalnije ime odlučuju potražiti pomoć stručnjaka. Dvije žene koje zarađuju na ovaj način su otkrile detalje ovog trenda.


Roditelji plaćaju stručnjacima koji im pomažu odabrati ime za bebu
Foto: Freepik

Colleen Slagen iz Bostona je ispričala da je oduvijek bila fascinirana imenima za bebe, ali nije mislila da će se ikada ozbiljno baviti njima.

“Mislim da mnogi ljudi uglavnom znaju šta žele, ali ipak hoće da čuju mišljenje treće osobe. Žele da im neko potvrdi kako je njihov izbor dobar ili dodatno provjeriti značenje imena”, rekla je za New York Post.

Svoj biznis je najprije reklamirala na Facebook grupama, a onda je 2023. godine počela objavljivati videe na TikToku. Dotad je radila kao medicinska sestra. Odlučila je dati otkaz i počela pomagati roditeljima u odabiru imena za dijete.

Ima otprilike 15 klijenata mjesečno i pojedinačno im naplaćuje 350 dolara. Godišnje zaradi oko 63.000 dolara. Ono što zvuči kao lak posao može biti izazov. Jedan od zahtjeva koji je dobila je bio taj da je ime korišćeno samo 25 puta prošle godine.

Morgan Timm je navela kako ima oko 25 klijenata mjesečno i da im naplaćuje 125 dolara pojedinačno da bi za radila oko 37.500 dolara godišnje.

“Postoji veliko interesovanje. Mnogi ljudi traže jedinstveno ime, ali da ono ne bude čudno”, rekla je.

Ona im da formulare u kojima od njih traži da navedu imena o kojima su već razmišljali i imena koja ni u kom slučaju ne žele dati djetetu, pita ih koliko slogova žele da ime njihovog djeteta sadrži i još mnogo toga. Na kraju im pošalje dokument s prijedlozima imena.



Komentari

Subscribe
Notify of
0 Komentara
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
Pogledaj sve komentare

Povezani članci